A CMO Global da Deezer aborda carreira internacional, maternidade e equidade de gênero com foco em Ligações emocionais e Narrativa de inclusão.
Lidia Capitani 3 de abril de 2024 – 12h11 Maria Garrido é CMO global da Deezer e fundadora do retiro de bem-estar Terranam Wellness, localizado na Galícia, Espanha (Crédito: Divulgação) Desde cedo, mulheres como Maria Garrido mostram sua força e determinação em alcançar seus objetivos profissionais, mesmo diante de desafios e barreiras.
Senhoras como Maria Garrido inspiram outras mulheres a seguirem seus sonhos e acreditarem em seu potencial de realização. O trabalho de mulheres em cargos de liderança como o de Maria Garrido é essencial para o avanço do empoderamento feminino no mercado de trabalho.
Mulheres liderando mundialmente
Sem muita demora, o destino a levou para alçar voos mais altos: passou por escritórios no México e na França, reportou para todo o continente da América Latina e Europa. Nestes países, Maria compreendeu a importância de ter jogo de cintura para se adaptar à cultura local ao ocupar uma posição global numa empresa. Atualmente, ela reside na França, onde exerce a função de CMO Global da Deezer.
Impacto da maternidade na carreira das mulheres
Mãe de três filhos, Maria conhece bem o peso e os impactos que a maternidade pode trazer para a carreira das mulheres. Dessa forma, ela fundou um retiro focado em saúde e bem-estar, originalmente para o público feminino, chamado Terranam Wellness, localizado na Galícia.
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Incorporando a equidade e a inclusão nas ações
Como liderança, Maria segue o lema ‘Há um lugar especial no inferno para mulheres que não ajudam outras mulheres’, de Madeleine Albright. Por isso, ela atua como mentora no International Women’s Forum (IWF), organização que apoia profissionais femininas de alto potencial através de programas de desenvolvimento de liderança.
Trilhando uma carreira internacional em meio a desafios
Maria conta sobre sua trajetória profissional, desde a graduação em Relações Internacionais até sua atuação como CMO Global da Deezer. Ela destaca a importância de ser flexível com os planos de carreira e aberta a oportunidades, mesmo que inicialmente não pareçam relevantes.
Conexões emocionais e propósito da organização
Na entrevista, Maria ressalta a importância de criar conexões emocionais duradouras com a base de usuários da Deezer. Além disso, destaca seu compromisso em contribuir para a profissionalização e o propósito da organização, visando sempre a equidade e a inclusão.
Liderança empática e trabalho em equipe
Descrevendo seu estilo de liderança, Maria enfatiza a importância de liderar com empatia, entendendo as necessidades dos clientes e parceiros. Ela acredita no poder do trabalho em equipe e em capacitar sua equipe para o sucesso coletivo.
Fonte: @ Meio&Mensagem
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