Gestores, sindicalistas e trabalhadores debatem valorização de profissionais na Secretaria de Gestão, em prol das condições trabalhistas.
Carreiras na área da Saúde Pública e estudo de estratégias de administração na saúde foram discutidos durante a 87ª Reunião Ordinária da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS (MNNP-SUS), que ocorreu nos dias 20 e 21 de maio, na cidade de Brasília.
Os participantes debateram sobre as trajetórias dos profissionais de saúde e as diversas ocupações existentes no campo da saúde pública, buscando aprimorar as condições de trabalho e valorizar as carreiras nesse setor tão importante para a sociedade. A troca de experiências e ideias foi fundamental para o avanço das discussões e para a construção de propostas que visam fortalecer ainda mais o Sistema Único de Saúde.
Discussão sobre Carreiras e Condições Profissionais no Ministério da Saúde
Organizado pelo Ministério da Saúde, através da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), o evento proporcionou uma reflexão sobre trajetórias profissionais, valorização dos profissionais de saúde, melhores condições trabalhistas e contratação da força de trabalho. Na ocasião, o diretor substituto do Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde (Degerts), Gustavo Hoff, destacou a importância dos projetos em andamento no âmbito do Ministério da Saúde, que abordam temas como dimensionamento da força de trabalho e carreiras.
A equipe ministerial apresentou um panorama da Comissão para Discussão e Elaboração de Proposta de Carreira no Âmbito do Sistema Único de Saúde (CDEPCA/SUS), ressaltando as competências voltadas para estudos e pesquisas relacionados ao aprimoramento dos planos de carreiras no SUS. A CDEPCA busca promover a articulação com órgãos públicos e privados para elaboração de estratégias ligadas à análise de desempenho e metodologias pertinentes à pauta.
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O objetivo da CDEPCA é fortalecer o processo de planejamento participativo, envolvendo os diversos atores do campo do trabalho e educação na saúde em níveis nacional, estadual e municipal. Segundo dados do Centro Nacional de Informações do Trabalho na Saúde (Cenits), o SUS conta atualmente com cerca de 2.500 trabalhadores, com um crescimento anual de 4,53%, sendo a maioria mulheres.
Durante a reunião, o pleno da MNNP-SUS aprovou o Protocolo 002, que orienta a instalação e funcionamento das Mesas de Negociação em estados, municípios e no Distrito Federal, e o Protocolo 003, que normatiza o Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS (SiNNP-SUS). Esse sistema busca articular os processos de negociação em municípios, estados e no Distrito Federal.
A MNNP-SUS é um fórum de discussão e articulação para melhorias no sistema de saúde, e as deliberações serão encaminhadas para o Conselho Nacional de Saúde (CNS) para aprovação e transformação em resoluções. A busca por aprimoramento das carreiras, condições profissionais e ocupações no âmbito da saúde continua sendo uma prioridade para o Ministério da Saúde.
Fonte: @ Ministério da Saúde
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