“22% de funcionários avaliaram o desempenho ESG (ambiental, social, de governança) da empresa como ‘ótimo’ ou ‘excelente’ na pesquisa da TEC Institute. Indicadores, certificações, GRI, B-Corp, práticas corporativas, políticas, padrões, impactos, gestão de resíduos, reciclagem, direitos humanos, corrupção.”
Para compreender a percepção dos colaboradores em relação às certificações de sustainability e ESG adotadas por empresas no Brasil, a empresa de consultoria Tec Institute conduziu um estudo online em conjunto com a MIT Tech Review Brasil, publicação do renomado Instituto de Tecnologia de Massachusetts no país.
Além disso, a pesquisa evidenciou a importância das certificações de ESG por instituições renomadas para fortalecer a imagem das empresas perante seus funcionários e a sociedade como um todo. O engajamento dos colaboradores em empresas que possuem certificações aprovadas por instituições sérias e criteriosas mostrou-se significativamente maior, impactando positivamente na cultura organizacional e no desempenho dos negócios.
Certificações de sustainability e ESG promovem compromisso real com práticas responsáveis
Um estudo revelou que a maioria das organizações, cerca de 75%, não possui certificações de sustainability ou ESG. No entanto, quando essas certificações são concedidas por instituições sérias e criteriosas, elas se tornam um verdadeiro selo de comprometimento da empresa com práticas responsáveis. Essas certificações são reservadas para empresas que atendem a critérios rigorosos, o que envolve a implementação de políticas e práticas corporativas que vão além das exigências legais mínimas.
As certificações de sustainability, certificações de ESG, e certificações gravadas por instituições sérias e criteriosas são essenciais para evitar práticas como greenwashing, ESGwashing e diversitywashing. Elas garantem que as empresas não exagerem em suas campanhas de marketing, publicidade e relações públicas, apresentando suas práticas ambientais, de ESG ou de diversidade e inclusão de forma distorcida.
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O papel das certificações de sustainability e ESG no combate ao greenwashing e ESGwashing
Um exemplo significativo citado na pesquisa é a certificação Global Reporting Initiative (GRI), que estabeleceu um padrão para o relato de resultados. Essa certificação facilita às empresas a compreensão e a comunicação de seus impactos em questões como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção. Já a certificação B-Corp, ou Empresa B, é destinada a companhias que têm como modelo de negócio o desenvolvimento social e ambiental.
Descobriu-se que quase 80% dos funcionários não acreditam que suas empresas estejam desempenhando um trabalho excelente nos quesitos ESG. Entre as iniciativas mais trabalhadas estão a gestão de resíduos e reciclagem (30%), o respeito pelos direitos humanos (40%) e a prevenção à corrupção (31%).
Percepções, desafios e iniciativas em torno das certificações de sustainability e ESG
A pesquisa aborda ainda que o perfil dos respondentes não influencia significativamente nas percepções sobre as práticas de ESG nas empresas. Segundo o TEC Institute, ‘O gênero, idade e faixa salarial têm pouco impacto na percepção das práticas de ESG’. Portanto, independentemente desses fatores, os colaboradores tendem a compartilhar visões similares sobre as práticas de sustentabilidade das empresas.
Ao todo, 108 pessoas, em sua maioria homens, participaram do estudo. Dentre eles, 32% atuam em empresas de serviços financeiros, educação e saúde, seguidos por profissionais dos setores de tecnologia da informação e comunicações (25%) e serviços (21%), englobando atividades científicas, técnicas, administrativas, artes, cultura e serviços domésticos. Outros segmentos incluem transporte e logística; agricultura, mineração e recursos naturais; comércio e serviços de hospitalidade; e indústria e construção.
Fonte: © CNN Brasil
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