Prazo de início: 31 de outubro. Programa de Gestão do Teletrabalho, Instrução Normativa para cumprimento de 6 meses. Número de telefone atualizado.
📲 Acompanhe o A10+ no Instagram, Facebook e Twitter. Órgãos e entidades da Administração Pública Federal terão mais 90 dias para se adaptarem às novas diretrizes do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) no Teletrabalho.
No cenário atual, o Teletrabalho tem se destacado como uma alternativa viável para manter a produtividade das equipes. Muitas empresas têm adotado o Home office como forma de garantir a continuidade das operações de forma remota e à distância.
Teletrabalho: Instrução Normativa e suas mudanças
A recente Instrução Normativa, divulgada nesta quarta-feira (17), trouxe alterações significativas nas diretrizes do programa de teletrabalho. Essa modalidade remota de trabalho, que vem ganhando destaque, permite que os servidores públicos realizem suas atividades à distância, trazendo inovação para a gestão pública.
Uma das principais mudanças é a prorrogação do prazo para as instituições se adequarem às novas regras. Anteriormente, o prazo final era 31 de julho, mas, com a nova redação, foi estendido para 31 de outubro, sem possibilidade de nova prorrogação. Isso demonstra a importância dada pelo governo à implementação eficaz do teletrabalho.
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Outra alteração relevante é a necessidade de cumprimento de 6 meses de trabalho presencial para os servidores que desejam migrar para o teletrabalho. Essa medida visa garantir a adaptação e a integração dos colaboradores antes de aderirem a essa nova forma de atuação.
Além disso, os servidores em teletrabalho, seja de forma integral ou parcial, devem disponibilizar um número de telefone atualizado, tanto para comunicação interna no órgão quanto para o público externo. Isso contribui para a transparência e eficiência na comunicação dentro e fora da instituição.
O Programa de Gestão do Teletrabalho, gerido pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, é uma ferramenta essencial para disciplinar e mensurar as atividades dos servidores nessa modalidade. Com foco na entrega de resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade, o programa busca evoluir de acordo com a realidade e maturidade de cada órgão público.
Em suas palavras, o secretário de Gestão e Inovação do MGI, Roberto Pojo, destaca a importância de capturar boas práticas, aprimorar as regras e construir coletivamente caminhos mais adequados para uma gestão orientada a resultados. Esse esforço conjunto visa sempre a melhoria dos serviços públicos, refletindo o compromisso com a eficiência e a inovação na administração pública.
Fonte: © A10 Mais
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